Depuis sa création en octobre 2001, l’Espace Emploi Formation, service municipal OUVERT A L’ANNEE, est devenu un lieu d’échanges privilégiés à destination de tous :

• Saisonniers,
• Demandeurs d’emploi,
• Résidants à l’année sur la station,
• Employeurs,
• Partenaires de la station.

Ce service municipal est le lieu où vous trouverez toute l’année, l’ensemble des informations pour vous aider à :

• préparer vos recherches d’emploi à l’année, en saison d’hiver et d’été sur la station mais aussi, avec nos partenaires Mer / Montagne pour les saisons d’été sur le littoral
• mettre en place vos projets d’orientation professionnelle, de formation, de Validation des Acquis de l’Expérience...
• répondre à vos questions sur le logement, la santé, le transport, le social, le droit au travail, l’ASSEDIC... et vous orienter vers les organismes compétents.
• vivre et se déplacer dans la station
• et toute les questions sur la pluriactivité, la saisonnalité….

Un partenariat avec l’ANPE d’Albertville

Tout au long de l’année, l’Espace Emploi Formation travaille en partenariat avec l’ANPE d’Albertville. Pendant la saison d’hiver, d’octobre à mars, Isabelle HEURTIERvous accueille à l’antenne saisonnière de l’ANPE, présente dans les locaux de l’Espace Emploi Formation.

Christine ROULET, directrice de l’Espace Emploi Formation et son équipe, Anne-Laure PERRIERE et Florent REVET, en partenariat avec l'ANPE, sont à votre disposition pour vous conseiller, vous guider dans vos recherches d’emploi et vous :

• présenter la station
  Créée il y a 60 ans par quelques pionniers visionnaires, la station a su se hisser au rang de station prestigieuse (18 hôtels 4* et 4*Luxe) et de renommée internationale
  Plus d’information ici

• les types de postes à pourvoir (hors remontées mécaniques) :
  • 70 % sont des postes en hôtellerie/ restauration,
  • 20 % dans le commerce
  • 10 % dans divers domaines (tels le secrétariat, l’animation...).
  La plupart des postes sont logés ou avec possibilité de logement (environ 80%)
  La clientèle étant à plus de 70% internationale (Royaume-Uni, Belgique, Russie, Pays-Bas, Espagne, Allemagne, Grèce, Suisse, USA pour les nationalités les plus représentées), la pratique de l’anglais pour les postes en contact avec le public est indispensable

• proposer les offres d’emploi en saison et à l’année (plus de 1400 offres pour la saison d’hiver 2006/2007 pour plus de 1700 postes)

• mettre en relation directe avec les employeurs lorsque vos compétences sont en adéquation avec les offres d’emploi (plus de 4 600 mises en relation ont été effectuées lors de la saison 2006 /2007).

Et en plus, à votre disposition dans les locaux de l’Espace Emploi Formation

• 3 ordinateurs UNIQUEMENT pour la rédaction de vos CV, lettres de motivation avec connexion Internet pour la recherche d'offres ou d'informations en matière d'emploi et de formation,
• un centre de documentation sur la santé, le social, le logement, le droit du travail…. avec plus de 400 références
• des guides et des magazines (Rebondir, le journal de l’hôtellerie, Dauphiné Libéré…)
• un guide info saisonnier est réalisé chaque année par le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) en collaboration avec les services de l’Espace Emploi Formation. Edité à plus de 5000 exemplaires, ce guide présente toutes les informations pour bien vivre sa saison sur la station de Courchevel (avantages saisonniers, logement, transport, santé, social, différentes manifestations.
  L’édition 2007/2008 est consultable en ligne sur notre site.